Ingénieur mécanique

Date de parution
05.08.2020
Mobilité
Bienne
Entrée en fonction
À Convenir
Contrat
Permanent
Référence
#339

Pour notre client situé dans la région de Bienne nous recherchons :


 Un Ingénieur ou une Ingénieure mécanique 


Mission principale :


Améliorer la performance de nos ateliers


Responsabilités



  • Assurer le suivi des indicateurs de performance de nos lignes de production et les plans d'action mis en place

  • Rechercher et mettre en place les axes de progrès à travers l'analyse des indicateurs

  • Animer les groupes de travail pluridisciplinaires (personnel technique, production et services supports)

  • Apporter son support auprès des équipes opérationnelles dans le déploiement du processus de résolution de problèmes

  • Réaliser le suivi des différents essais


  • Formation d’ingénieur EPF/HES en génie mécanique, microtechnique, ou formation équivalente (junior bienvenu)

  • Bonne maîtrise des outils de gestion de projet

  • Compréhension des indicateurs et process de performance opérationnelle

  • Connaissances du milieu horloger, des méthodes et des outils de pilotage de la production

  • Aisance dans la communication et bon esprit d’équipe

  • Autonome, polyvalent, rigoureux et organisé


Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons !!!


 


Votre candidature complète est à nous faire parvenir par email en mentionnant la référence du poste à pourvoir.


 


Il ne sera répondu qu'aux candidatures qui correspondent au profil.

E-mail
lesentier@socorec.ch
Téléphone
+41 21 845 24 24
Adresse
Rue de la Gare, 1
1347, Le Sentier

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Conditions Générales

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Conditions générales

J’autorise Socorec SA à traiter les informations qui me concernent sur ses dossiers et à obtenir des renseignements auprès de mes précédents employeurs. Je l’autorise également envers tout client qui en ferait la demande, en vue de la conclusion d’un contrat.

Ces autorisations sont révocables en tout temps par écrit. En cas de révocation, Socorec SA conserve ces éléments afin d’être en mesure d’administrer les preuves nécessaires lors de différends relevant du droit du travail.


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