Quality Control Manager

Date de parution
Mobilité
Neuchâtel
Entrée en fonction
Mai 2022
Contrat
Permanent
Référence
#529

Depuis 1990, SOCOREC intervient dans le placement de personnel fixe et temporaire dans différents secteurs d'activité.

Pour notre client, une société spécialisée dans les machines d'assemblage, nous recherchons dans le cadre d'un poste FIXE une-e :

Quality Control Manager

Vos missions principales :

- Gérer le pôle Quality Control,
- Améliorer les processus de contrôle qualité de l'entreprise,
- Assurer l'application des normes de qualité au sein de l'entreprise,
- Gérer une équipe de 2 à 3 collaborateurs,
- Contrôler les composants fabriqués et achetés,
- Gérer les non-conformités et les suivre,

Votre profil :

- Titulaire d'une formation de base en mécanique,
- Formation certifiée dans le domaine de la qualité (a minima TQ1 et TQ2),
- Expérience confirmée dans le mangement d'équipe,
- De bonnes connaissances de machines de mesures 3D,
- Maîtrise des outils informatiques (la connaissance de SAP est un atout),
- La maîtrise du français et de l'anglais est exigée (l'allemand est un atout),
- Connaissance des normes ISO (9001, 14001 et CE),

Vous êtes proactif-ve, consciencieux-se, polyvalent-e et orienté-e amélioration continue ? Ce poste est fait pour vous.
N'hésitez plus et faîtes-nous parvenir votre candidature.

E-mail
nyon@socorec.ch
Téléphone
+41 22 354 02 02
Adresse
Route de Champ Collin, 13
1260, Nyon

Données Personnelles

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Secteur d'activité

Contrat

Information

Conditions Générales

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Conditions générales

J’autorise Socorec SA à traiter les informations qui me concernent sur ses dossiers et à obtenir des renseignements auprès de mes précédents employeurs. Je l’autorise également envers tout client qui en ferait la demande, en vue de la conclusion d’un contrat.

Ces autorisations sont révocables en tout temps par écrit. En cas de révocation, Socorec SA conserve ces éléments afin d’être en mesure d’administrer les preuves nécessaires lors de différends relevant du droit du travail.


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