Ingénieur Software (H/F)

Date de parution
Mobilité
Yverdon les Bains
Entrée en fonction
À Convenir
Contrat
Permanent
Référence
#570

L’Ingénieur(e) Software aura comme mission principale de participer à la conception et au développement de nos produits au sein d’une équipe dynamique. Par ses connaissances, il/elle développera et optimisera les applications et logiciels des instruments et machines en conformité avec le cahier de charges, le planning et les besoins d’industrialisation.

Participer au développement logiciel de nos applications
Participer à l’étude de faisabilité et la définition du cahier des charges des nouveaux produits
Participer activement à la conception, évolution et la maintenance des applications et des logiciels
Planifier le développement et identifier les risques à surveiller
Rédaction et mise en place de tests unitaires, automatiques, fonctionnels et intégration continue
Assurer une veille technologique

IngénieurE HES en Informatique ou formation jugée équivalente
Expérience en programmation C# et interface graphique en WPF (MVVM)
Connaissances/Expérience dans le développement d’applications Android et iOS multiplateforme (Xamarin)
Connaissances en technologies web (Blazor C#)
Connaissances en gestion de base de données (SQL, Entity Framework)
Expérience des pratiques Agile, idéalement du cadre de travail Scrum
Connaissances en UML
Maîtrise du français avec de bonnes connaissances en anglais niveau B2
Capacité à travailler en équipe avec force de proposition, autonome
Méthodique, structuré(e), orienté(e) résultats

E-mail
yverdon@socorec.ch
Téléphone
+41 24 552 34 34
Adresse
Rue des Remparts, 19
1400, Yverdon les bains

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Conditions générales

J’autorise Socorec SA à traiter les informations qui me concernent sur ses dossiers et à obtenir des renseignements auprès de mes précédents employeurs. Je l’autorise également envers tout client qui en ferait la demande, en vue de la conclusion d’un contrat.

Ces autorisations sont révocables en tout temps par écrit. En cas de révocation, Socorec SA conserve ces éléments afin d’être en mesure d’administrer les preuves nécessaires lors de différends relevant du droit du travail.


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