Chef de projet en assainissement urbain et gestion de l'eau

Date de parution
06.02.2024
Mobilité
Genève
Entrée en fonction
À Convenir
Contrat
Permanent
Référence
#708

Mandaté pour l'un de nos fidèles partenaires, un important bureau d'ingénieurs en Suisse, nous recrutons, pour un poste PERMANENT un :

Ingénieur chef de projet en assainissement urbain et gestion de l'eau H/F

Votre rôle sera de prendre en charge des études et des projets dans des domaines multiples et variés :
- La gestion et l'évacuation des eaux,
- Les extensions et les optimisation des systèmes d'assainissement urbains,
- L'hydraulique fluviale, la renaturation de cours d'eau et la protection contre les crues,
- L'irrigation agricole et l'utilisation rationnelle de l'eau.

Notre mouton à cinq pattes :

- Dispose d'une formation d'Ingénieur EPF/HES en génie civil ou environnement, avec une spécialisation en hydraulique,
- Est au bénéfice de 5 ans minimum d'expérience dans les domaines indiqués précédemment,
- Maîtrise les logiciels de calculs et dispose d'une belle plume,
- Connaît sur les bouts des doigts la réglementation et les normes suisses
- Incarne le dynamisme et la proactivité,
- Apprécie de travailler en équipe,
- Est orienté "corporate".

Je vous invite fortement à postuler à cette offre si vous avez à coeur de rejoindre une entreprise bienveillante, attachée à l'humain et proposant des conditions attractives (temps partiel, télétravail..).

Je me ferai un plaisir de vous contacter afin de faire votre connaissance. Vous pouvez donc adresser votre candidature à Véronique Dollé.

E-mail
nyon@socorec.ch
Téléphone
+41 22 354 02 02
Adresse
Route de Champ Collin, 13
1260, Nyon

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J’autorise Socorec SA à traiter les informations qui me concernent sur ses dossiers et à obtenir des renseignements auprès de mes précédents employeurs. Je l’autorise également envers tout client qui en ferait la demande, en vue de la conclusion d’un contrat.

Ces autorisations sont révocables en tout temps par écrit. En cas de révocation, Socorec SA conserve ces éléments afin d’être en mesure d’administrer les preuves nécessaires lors de différends relevant du droit du travail.


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